about 小川社会保険労務士
事務所とは？

about小川社会保険労務士
事務所とは?

親しみやすく、あなたの
頼りになる存在であること

社労士は「人に関してプロフェッショナル」といえます。
人を雇い続ける限り人事労務のトラブルや対応がなくなることはありません。最近は労働者に権利意識が高まっていることから、労働トラブルが年々増加しています。そのために労働トラブルを未然に防ぐといった専門的な事項を自社内で完結することは難しいと言えます。特に労使間では感情が勝ってしまうことからうまく問題を解決できません。
このようなときに、第三者としての役割を担うことで、糸をほぐすように知識と豊富な経験で問題を解決しています。

advantage小川社会保険労務士
事務所の強み

労務のプロが事業を総合的に
サポートします!

当事業所は労働問題を最小化するために、事前労務対応（通常の労務管理）と事後労務対応（トラブル発生後の労務管理）を万全にしています。労働トラブルの早期解決は初動対応です。日頃のちょっとした疑問や問題にも迅速に対応する事ができます。労使双方の話を聴き、納得する紛争解決のアドバイスにより多くの労働問題を解決しています。

労働問題

大量受注はできませんが、解決することに自信があります。
セミナー

パワハラ・セクハラなどに関するセミナーを無料で受け付けています。
人事労務戦略

社会保険労務士の枠にとらわれず、経営者様に必要な人事労務戦略をご支援できます。
労務支援

事務手続きからコンサルティングまで、企業の維持・拡大に必要な人事・労務を支援する多彩なサポートをご用意しております。

greeting代表挨拶

社員の成長なくして、
会社の発展はありえない

こんにちは。代表の小川佐栄子と申します。
「小川社会保険労務士事務所がなくなったら、中小企業が困ってしまう。」「今の世の中99.9%労働者が強くて会社は弱いね。」小川社会保険労務士事務所しか困っている中小企業を助けることができないという気持ちで仕事をしています。
よく中小企業の社長から「社会保険労務士は労働だけの相談じゃないの?そこまでするの?」と聞かれますが、会社の社長の片腕となり、また会社を育てる、味方になる。これが私の信念です。

50歳のときに「労働問題を小さな芽のうちに解決し、労使ともに生きがいのある幸せな社会を作りたい!」という思いから夜間の大学に入学し、その後3年間ロールスクールで法律の勉強をしました。
並々ならぬ困難と度重なる大きな試練を乗り越えた経験をかっていただき、経営者様からの相談依頼が有り、その中で自分自身も少しずつ成長してきました。
「会社を守る!」その情熱で実務の傍ら、香川大学で法務博士（専門職）を取得し、中小企業のために他の社労士が断るような難解な案件も逃げずに積極的に関わり、深く広範な知識と豊富なノウハウによりさまざまな労働問題を解決してきました。

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非接触によるご相談に対応しております。

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ご自宅にいながら、助成金や就業規則の作成など各種サービスについてご相談いただけます。
お客様に納得いただけるご提案をさせていただきますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
面談ご希望のお客様は事前にお問い合わせフォームよりご希望の日時をご連絡いただけますようお願いいたします。

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